ICTI 持續(xù)改進程序概要

   國際玩具工業(yè)ICTI認證理事會“關(guān)愛”程 序（簡稱ICP）是全球玩具業(yè)的道德生產(chǎn)認證計劃，透過一個持續(xù)改進程序成功堆出了工資工時的新政策。ICP從2009年9月已經(jīng)逐步引入這項嶄新的改進 程序，到目前已對所有ICP工廠落實執(zhí)行。新政策的目的是要改進工廠在工資工時規(guī)定上的符合度，和培養(yǎng)工廠在這方面提高透明度。

        撇除了早期對于工資工時規(guī)定的“不達標不通過”制度，新的持續(xù)改進程序提供玩具工廠一個可更快捷通過ICP認證計劃的機會。工廠可以在一段時間內(nèi)持續(xù)地進行改善以達至完全符合工資工時的要求。

        要進入改進程序，工廠必須對其目前的工資工時制度完全透明，在首次審核也不能被發(fā)現(xiàn)有其他嚴重的不符合點。

        工資： 工廠有三個月的時間去符合工資規(guī)定。

        工時： 2012年6月30日前，工廠必須把工時減低至每星期不能超過66小時。在這段期間，將依照審核發(fā)現(xiàn)的工時記錄，把工廠列入不同的認證等級。在2011年6月30日后接受審核的工廠，將有一年的時間達到此目標。

        新程序由ICP技術(shù)部人員及技術(shù)指導(dǎo)員研發(fā)，在2009年6月得到國際玩具業(yè)理事會“關(guān)愛”基金管治委員會的通過。在去年7月的審核員陪訓(xùn)開始推廣，現(xiàn)階 段已全面用于ICP各種審核。我們將會不斷評估、更新這項嶄新的持續(xù)改進程序。計劃包括針對審核員、審核公司跟工廠管理的陪訓(xùn)和能力建立，協(xié)助他們達到工 資工時的要求。其中一個多個利益相關(guān)方要努力的目標，便是加強品牌商、零售商和認可商只對ICP認證工廠作出采購的承諾，鼓勵買家不只要對工廠盡早下單訂 購，同時也要設(shè)定合理的制造和交貨時間安排。國際玩具工業(yè)ICTI認證理事會“關(guān)愛”基金管治委員會將對這項新程序的成果作出年度匯報。